人力資本是企業(yè)的核心資本，實(shí)現(xiàn)人力資本的保值增值，建立人才高地，堅(jiān)持人才強(qiáng)國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展基本戰(zhàn)略，是上汽變速器實(shí)現(xiàn)人力資本優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。上汽變速器要實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型，成為國(guó)際領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流的汽車(chē)核心零部件公司，必須堅(jiān)持人才優(yōu)先，以人為本，堅(jiān)持改革轉(zhuǎn)型方向，加快形成選、用、育、留的人才優(yōu)勢(shì)環(huán)境，不斷深化上汽集團(tuán)“造車(chē)育人”的理念，并融入上汽變速器的愿景和價(jià)值觀(guān)。
為進(jìn)一步加快形成人才高地，確立了人才經(jīng)營(yíng)的四項(xiàng)目標(biāo)措施：
通過(guò)踐行以上目標(biāo)措施，進(jìn)一步明確人才引進(jìn)的戰(zhàn)略導(dǎo)向、人才培養(yǎng)的項(xiàng)目導(dǎo)向、人才選拔的德才導(dǎo)向、人才使用的業(yè)績(jī)導(dǎo)向、人才發(fā)展的能級(jí)導(dǎo)向、人才激勵(lì)的成果導(dǎo)向，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，在繼成和發(fā)揚(yáng)以往有效做法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，積極應(yīng)對(duì)日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，主動(dòng)適應(yīng)上汽變速器未來(lái)發(fā)展需要。
